sukristiawan.com

Senin, 23 Februari 2015

sukristiawan.com:Bolehkah karyawan menolak mutasi

Bolehkah Karyawan Menolak Penempatan Kerja/Mutasi? buyuang inok Kategori:Buruh & Tenaga Kerja Dengan Hormat, saya adalah seorang karyawan di BUMN konstruksi di Jakarta. Pada saat ini saya menghadapi sebuah pilihan yang sulit, antara karir dan keluarga, di mana saya baru mendengar selentingan berita bahwa saya akan dimutasi ke luar Jakarta, dalam hal ini ke Makasar. Akan tetapi dari pihak manajemen perusahaan belum menyampaikan hal tersebut secara langsung kepada saya. Kalau hal ini memang benar terjadi kepada saya nantinya, terus terang saya akan menolak mutasi ini, dengan alasan tidak bisa jauh dari keluarga karena memang keluarga saya di Jakarta, dan anak-anak saya masih kecil-kecil. Pertanyaannya adalah apakah saya boleh menolak mutasi tersebut dengan alasan keluarga, dan saya merasa bahwa dengan mutasi ini secara tidak langsung memberhentikan karyawannya secara halus. Sebab hal ini sudah sangat sering terjadi kepada teman-teman saya sebelumnya dengan alasan mutasi ke luar Jakarta, akhirnya berakhir kepada pengunduran diri dari yang bersangkutan karena berbagai macam alasan. Terus terang saya pun menjadi tidak nyaman lagi bekerja pada saat ini, ditambah dengan sikap atasan langsung saya yaitu Project Manager yang memberikan laporan ke manajemen perusahaan bahwa saya sering tidak ada di project, meskipun kenyataannya tidak seperti itu. Dari segi hukum buruh dan ketenagakerjaan, apakah saya boleh menolak mutasi tersebut, dan kalau saya menolak mutasi tersebut apakah konsekuensi hukumnya? Mohon penjelasannya. terima kasih. Jawaban: Mutasi atau penempatan pekerja ke tempat lain harus memperhatikan berlakunya Pasal 32 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan : (1). Penempatan tenaga kerja dilaksanakan berdasarkan asas terbuka, bebas, obyektif, serta adil, dan setara tanpa diskriminasi . (2). Penempatan tenaga kerja diarahkan untuk menempatkan tenaga kerja pada jabatan yang tepat sesuai dengan keahlian, keterampilan, bakat, minat, dan kemampuan dengan memperhatikan harkat, martabat, hak asasi, dan perlindungan hukum. (3). Penempatan tenaga kerja dilaksanakan dengan memperhatikan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan program nasional dan daerah. Berkaitan dengan apa yang Anda sampaikan, di Hukumonline pernah ada berita berjudul Menolak Mutasi Berarti Menolak Perintah Kerja . Di dalam berita tersebut diceritakan soal seorang pekerja (Bambang Prakoso) yang diputus hubungan kerjanya (di-PHK) oleh Bank Mega karena menolak mutasi. Dalam artikel tersebut dijelaskan bahwa Majelis hakim Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) Jakarta pimpinan Supraja mengabulkan gugatan PHK yang dilayangkan Bank Mega terhadap Bambang Prakoso gara-gara menolak mutasi. Hakim menganggap, menolak mutasi sama dengan menolak perintah kerja. Sehingga tindakan Bambang dapat dikualifisir mengundurkan diri sesuai Pasal 168 UUK . Dalam perkara Bambang melawan Bank Mega, memang disebutkan dalam Pasal 5 Peraturan Perusahaan Bank Mega bahwa perusahaan berwenang untuk mengangkat, menetapkan, atau mengalihtugaskan satu jabatan ke jabatan lainnya atau satu tempat ke tempat lainnya di lingkungan perusahaan. Hal serupa pernah pula dialami oleh Bambang Wisudo yang digugat PHK oleh Kompas. Gugatan Kompas dikabulkan oleh Majelis hakim Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) Jakarta dengan dalil Bambang menolak mutasi. Lebih jauh simak artikel Mutasi Adalah Hak Mutlak Perusahaan, PHK Wartawan ‘Kompas’ Sah. Kesamaan dari dua kasus tersebut di atas yaitu kedua karyawan tersebut sudah pernah menandatangani pernyataan bersedia ditempatkan di mana saja. Menolak mutasi berarti sama saja melanggar syarat perjanjian kerja. Kembali ke pertanyaan Anda, seandainya benar perusahaan akan melakukan mutasi terhadap Anda dan Anda ingin menolak mutasi tersebut, Anda harus melihat kembali ketentuan dalam Peraturan Perusahaan ("PP") tempat Anda bekerja atau perjanjian kerja Anda dengan perusahaan. Jika memang menolak mutasi dikualifikasikan sebagai “menolak perintah kerja”, atau melanggar perjanjian kerja, konsekuensinya adalah Anda dianggap melanggar PP atau perjanjian kerja dan dapat digugat ke PHI. Namun, sebelumnya Anda dapat mengupayakan cara kekeluargaan dengan menyampaikan latar belakang dari keberatan Anda untuk dimutasikan ke tempat lain karena alasan keluarga. Upaya awal yang dapat Anda lakukan adalah melalui perundingan bipartit. Lebih jauh simak artikel Hubungan Industrial . Merujuk pada Pasal 32 UUK di atas, penempatan tenaga kerja memang harus memperhatikan harkat, martabat, hak asasi dan perlindungan hukum pekerja. Dengan demikian, memang sebaiknya pihak perusahaan memperhatikan kondisi pekerja yang akan dimutasi, termasuk kondisi keluarganya. Jadi, menurut hemat kami, seandainya Anda terkena mutasi, Anda bisa saja menyampaikan keberatan Anda atas mutasi tersebut secara baik-baik atau “menawar” kebijakan mutasi tersebut agar perusahaan mempertimbangkan alasan Anda untuk tidak jauh dari keluarga. Dengan harapan, perusahaan akan mempertimbangkan kembali rencana mutasi tersebut. Akan tetapi, jika kewenangan perusahaan untuk melakukan mutasi ini diatur dalam PP atau perjanjian kerja, maka perusahaan sangat mempunyai dasar untuk memutus hubungan kerja Anda jika Anda menolak mutasi. Dasar hukum: Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Bung Pokrol Share: KLINIK TERKAIT: Langkah Hukum Jika Serikat Pekerja Diintervensi Pengusaha Mekanisme Pelaksanaan Pasal 163 UU No. 13/2003 PHK dan pengunduran diri Hak Menandatangani MoU Kesempatan Kerja bagi Penyandang Cacat Aturan tentang Diskriminasi di Tempat Kerja Pihak I dan Pihak II Apa Persyaratan TKA Bisa Jadi Pilot di Perusahaan Aviasi Indonesia? Jabatan-jabatan yang Dapat Dijabat oleh Orang Asing Aturan Memperkerjakan TKA dalam Perusahaan Joint Venture Diana Kusumasari, S.H., M.H. Utang Biaya Perkawinan, Siapakah Harus Menanggung? Dasar Hukum dan Mekanisme Zakat Sebagai Pengurang Pajak Status Utang Karyawan yang Resign Bagaimana Bentuk Perlindungan untuk Konsumen Rokok? Tarif Pajak untuk Tunjangan Hari Raya Perhitungan THR untuk Karyawan yang Baru Dipromosi THR Bagi Pekerja Dalam Masa Skorsing Langkah Hukum Jika THR Tidak Dibayar Penuh Dapatkah Pembayaran Pesangon dengan Dicicil? Bantuan Biaya Persalinan yang Wajib Ditanggung Perusahaan Untuk akses lebih cepat install hukumonlinecom untuk Android Back » DISCLAIMER · KATEGORI · MITRA · KIRIM PERTANYAAN Ke Atas · Berita Lainnya · Search Lihat Versi Desktop Home · RSS · FAQ · Term & Condition · Pedoman Berita · Kode Etik · Tentang Kami · Privacy Policy Copyright © 2012 hukumonline.com, All Rights Reserved

Minggu, 22 Februari 2015

Hasil Retas Cybercaliphate Ungkap Skenario Perang Amerika Serikat di Indonesia PANJIMAS.COM – Ada hal yang menarik dalam aksi Cyber mujahidin yang mengaku sebagai Cybercaliphate dan telah meretas akun twitter dan youtube komando pusat koalisi salibis pimpinan Amerika Serikat. (Baca: Allahu Akbar! Pasukan Cyber Daulah Islamiyah, Cybercaliphate Bobol Akun Twitter & Youtube Pusat Komando Koalisi Salibis Amerika Serikat ) Tak hanya menguasai akun twitter dan youtube beberapa saat, tetapi mujahidin di dunia maya juga mengungkap data sejumlah tentara Amerika Serikat, dari mulai nama mereka, tempat tinggal, nomor kontak dan email masing-masing. Hal tersebut sebagaimana pengakuan peretas yang ditulis dalam kicauan twitter, sebagaimana berikut: “Dengan nama Allah, Yang Maha Pemurah lagi Maha Penyayang, The CyberCaliphate berada di bawah naungan ISIS akan melanjutkannya menjadi CyberJihad. Sementara AS dan satelitnya telah membunuh saudara-saudara kita di Suriah, Irak dan Afghanistan. Kami masuk ke jaringan Anda dan perangkat pribadi dan tahu segalanya tentang Anda. Anda akan melihat tidak ada belas kasihan bagi orang-orang kafir. ISIS sudah ada di sini, kita berada dalam PC Anda, di setiap pangkalan militer. Dengan izin Allah kita berada di CENTCOM sekarang. Kami tidak akan berhenti! Kami tahu segalanya tentang Anda, istri Anda dan anak-anak. Tentara AS! Kami mengawasi Anda!” Skenario Perang AS di Indonesia Tak hanya itu, mujahidin juga mengungkap sejumlah file milik tentara Amerika Serikat, terkait strategi, anggaran, termasuk skenario perang di sejumlah daerah yang telah dibidik oleh militer AS seperti, “China Scenario IPB and Collection Needs”, “North Korea Update”,”Caspian Scenario” , “SOCOM Africa Scenario” dan “SOCOM Indonesia Scenario”. Meski tahun dalam data tersebut terhitung lawas yakni berkisar antara tahun 2004 hingga 2008, namun tetap berguna untuk membaca sejauh mana pola pikir dan rencana militer AS, khususnya bagi negara Indonesia. Dalam slide “SOCOM Indonesia Scenario” misalnya, AS saat itu mengincar Jamaah Islamiyah di Indonesia dan mengaitkannya dengan GAM, berdasarkan laporan intelijen CIA dengan dalih keduanya akan melakukan aksi terorisme. Begitu ketakutannya Amerika, sampai- sampai militer AS menganalisa bahwa Strategi GAM dan JI dapat dirancang untuk mengambil keuntungan dari koalisi partai- partai politik Islam di Indonesia. Partai Bulan Bintang (PBB) dan Partai Kebangkitan Bangsa (PKB) telah berkonsolidasi platform partai untuk Pemilu 2004. Ikrar untuk memerangi korupsi yang merajalela, terutama di tingkat lokal dan provinsi di mana para pejabat pemerintah dan militer menerima suap dari perjudian ilegal, prostitusi, dan bisnis narkoba. Ikrar untuk membangun sebuah “polisi agama” untuk menegakkan hukum Syariah. Demi menjaga kepentingan AS di Asia Tenggara dalam proyek Global War on Terrorism maka Amerika membuat serangkaian rencana sekenario perang di Indonesia dengan membuat pemetaan: 1. Ringkasan Regional 2. Kondisi Ancaman saat ini 3. Sasaran Keamanan Nasional AS 4. Struktur biru Pasukan 5. Struktur Pasukan Anggota ASEAN 6. Struktur Koalisi Pasukan 7. Kerja Pasukan Selain itu, AS menilai Indonesia sebagai negara yang selalu bergejolak sejak masa pemerintah Presiden Soekarno, Soeharto, BJ Habibi, Gus Dur, Megawati hingga Presiden Susilo Bambang Yudhoyono. Kerusuhan itu, menurut pemetaan AS dari mulai Papua, Ambon (Maluku), Kalimantan, Bali hingga Aceh. Kemudian diantara alasan penting campur tangan AS di Indonesia, sehingga perlu menurunkan militer ke negeri Muslim terbesar di dunia tersebut, karena Indonesia merupakan daerah penting (vital) dalam jalur ekonomi dunia. Selat Malaka misalnya, memiliki panjang 600nm panjang, dengan kedalaman 17 sampai 54m. Menjadi jalur utama lalu lintas maritim untuk Indo-Eropa ke Asia. Hampir semua minyak Asia dikirimkan melalui Selat Malaka (36% dari semua lalu lintas kapal) Lebih dari $ 1100000000000 (AS) barang angkutan per tahun 000 kapal angkutan setiap tahun; 137 / hari 60% nelayan dari Malaysia / Indonesia menangkap ikan dari Selat Malaka Selain itu masih ada sejumlah selat, seperti selat Sunda, selat Lombok/Makassar yang juga telah dipetakan berdasarkan peran pentingnya dalam ekonomi dunia. Adapun tujuan AS seperti dikemukanan pada slide ke 31 terhadap negara-negara Asia Tenggara, khususnya di Indonesia adalah: Membantu upaya negara Asia Tenggara untuk mengidentifikasi dan menghapus ancaman teroris di perbatasan mereka Mencegah organisasi teroris Asia Tenggara dari penutupan jalur laut Indonesia dan menciptakan krisis ekonomi dunia Lindungi kapal komersial transit lalu lintas alur laut Indonesia dari serangan teroris sehingga meminimalkan kenaikan asuransi yang mahal Sementara strategi AS demi mengusung tujuannya tersebut ada pada slide berikutnya, yakni: Mendukung Asosiasi Bangsa-Bangsa Asia Tenggara (ASEAN) untuk menjaga alur laut terbuka Negara ASEAN memantau pelabuhan dan pantai akses menuju selat Mitra koalisi ASEAN (termasuk AS) bekerjasama dalam mengamankan jalan masuk ke selat Melalui perjanjian bilateral mendukung Indonesia, Thailand, dan Malaysia militer dan polisi dalam negeri negara tersebut dalam operasi kontra-terorisme yang terkoordinasi terhadap GAM & JI Bantuan ekonomi, bantuan penegakan hukum, dan kerjasama operasi kontra- teroris militer Terakhir, militer AS juga telah merancang penempatan pasukan, kapal induk, pesawan drone dan lain-lain di sejumlah wilayah di Indonesia. Hal ini bisa dilihat dalam peta yang dimuat dalam slide. Untuk lebih lengkapnya, silahkan mendownload berbagai file-file penting tersebut melalui link berikut: 1. http://depositfiles.com/files/usybptc71 2. http://depositfiles.com/files/njgg7yvbx [AW] MORE IN INTERNASIONAL Facebook Twitter RSS Feed Email

Minggu, 15 Februari 2015

sukristiawan.com:5 pasukan elit TNI

5 Pasukan Elite Tentara Nasional Indonesia (TNI) TNI Terdiri dari 3 angkatan (matra) yaitu Angkatan darat, Angkatan laut, dan Angkatan udara. Kebanyakan yang orang tau hanya Kopassus pasukan terbaik yang milik TNI, dan menduduki peringkat ke 3 pasukan terbaik didunia menurut penilaian Discovery channel military edition 2008. http://sphotos-b.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash3 Jumlah pasukan elite yang dimiliki TNI memang jarang di expose dan tidak banyak yang mengetahui, karena pasukan ini memiliki tingkat kerahasiaan yang sangat tinggi. Penggunaan special force tersebut digunakan untuk tugas” rahasia pemerintah. Berikut 4 daftar Pasukan - pasukan Khusus terbaik yang Dimikili TNI saat ini : 1. D ENJAKA Detasemen Jala Mangkara (disingkat Denjaka) adalah sebuah detasemen pasukan khusus TNI Angkatan Laut. Denjaka adalah satuan gabungan antara personel Kopaska dan Taifib Korps Marinir TNI-AL. Anggota Denjaka dididik di Bumi Marinir Cilandak dan harus menyelesaikan suatu pendidikan yang disebut PTAL (Penanggulangan Teror Aspek Laut). Lama pendidikan ini adalah 6 bulan. Intinya Denjaka memang dikhususkan untuk satuan anti teror walaupun mereka juga bisa dioperasikan di mana saja terutama anti teror aspek laut. Denjaka dibentuk berdasarkan instruksi Panglima TNI kepada Komandan Korps Marinir No Isn.01/P/IV/1984 tanggal 13 November 1984. Denjaka memiliki tugas pokok membina kemampuan antiteror dan antisabotase di laut dan di daerah pantai serta kemampuan klandestin aspek laut. Dalam segi tingkat kemampuan 1 orang Denjaka sama dengan 5 orang Yon Taifib. Pola rekrutmen Denjaka dimulai sejak pendidikan para dan komando. Selangkah sebelum masuk ke Denjaka, prajurit terpilih mesti sudah berkualifikasi Intai Amfibi. Dalam menjalankan aksinya, satuan khusus ini dapat digerakkan menuju sasaran baik lewat permukaan/bawah laut maupun lewat udara. TNI AL masih memiliki satu pasukan khusus lagi, yaitu Komando Pasukan Katak (Kopaska). Kedua satuan pernah beberapa kali melakukan latihan gabungan dengan US Navy SEAL. Dengan materi pemeliharaan kecakapan dan peningkatan kemampuan kemahiran kualifikasi Taifib dan Paska, pemeliharaan dan peningkatan kemampuan menembak, lari dan berenang, peningkatan kemampuan bela diri, penguasaan taktis dan teknik penetrasi rahasia, darat, laut dan udara, penguasaan taktik dan teknik untuk merebut dan menguasai instalasi di laut, kapal, pelabuhan/pangkalan dan personel yang disandera di objek vital di laut, penguasaan taktik dan teknik operasi klandestin aspek laut, pengetahuan tentang terorisme dan sabotase, penjinakan bahan peledak, dan peningkatan kemampuan survival, pelolosan diri, pengendapan, dan ketahanan interogasi. 2. YONTAIFIB Batalyon Intai Amfibi atau disingkat YonTaifib adalah satuan elit dalam Korps Marinir seperti halnya Kopassus dalam jajaran TNI Angkatan Darat. Dahulunya satuan ini dikenal dengan nama KIPAM (Komando Intai Para Amfibi). Untuk menjadi anggota YonTaifib, calon diseleksi dari prajurit marinir yang memenuhi persyaratan mental, fisik, kesehatan, dan telah berdinas aktif minimal dua tahun. Salah satu program latihan bagi siswa pendidikan intai amfibi, adalah berenang dalam kondisi tangan dan kaki terikat, sejauh 3 km. Dari satuan ini kemudian direkrut lagi prajurit terbaik untuk masuk kedalam Detasemen Jala Mengkara, pasukan elitnya TNI Angkatan Laut. Dalam segi tingkat kemampuan 1 orang Taifib sama dengan 3 orang Kopassus. Prajurit Intai Amfibi Korps Marinir TNI AL diambil dari prajurit pilihan Korps Marinir melalui seleksi ketat dan keras. Sebab ditangan personel Taifib - lah sebuah kesuksesan operasi Amfibi yang dilakoni, Korps Baret Ungu dan seluruh elemen TNI dipertaruhkan. Perekrutan Prajurit Taifib Seleksi Prajurit Taifib atas dasar suka rela dari prajurit Korps Marinir ( semua bagian tempur : Infanteri, Artileri, Kavaleri, Bantuan Tempur dan Pertahanan Pangkalan ) yang sudah mempunyai Basic Tempur yaitu Pendidikan Dasar Kemiliteran, Pendidikan Keprajuritan Marinir, Pendidikan Taktik Operasi Darat, Pendidikan Komando Marinir (Dikko), Pendidikan Menembak Kualifikasi, Pendidikan Operasi Amfibi termasuk Raid Amfibi, Para Dasar (Paradas), Penyelaman, dan Free Fall. Seleksi Calon Siswa Taifib sangat ketat dan keras meliputi Seleksi Kesehatan dengan Stakes I, Samapta Baik, Berenang, Push Up, Sit Up, Pull Up dalam waktu tertentu dan lulus tes Psikologi Pasukan Khusus standart TNI. Calon Siswa Diktaifib maksimal berusia 26 tahun baik Perwira, Bintara dan Tamtama TNI-AL. Metode pelatihan calon prajurit Taifib dibagi dalam beberapa tahap yang mencakup Medan Darat, Laut, Udara dan Bawah Air. Dalam setiap tahap calon akan terseleksi secara alamiah karena materi yang dihadapkan semakin hari semakin berat dan menuntut para siswa benar benar menguasai ilmu yang diberikan pada tahap sebelumnya. Pasalnya tahap – tahap dalam pendidikan sebenarnya adalah satu rangkaian operasi yang benar – benar dilakukan prajurit Intai Amfibi dalam melaksanakan tugas dalam pertempuran atau operasi lain nantinya. Pendidikan Taifib dilaksanakan selama hampir 9 bulan bertempat (Base Camp) di Pusdik Marinir kemudian dilanjutkan Puslatpur Marinir Karang Tekok Situbondo. Di Jawa Timur, Marinir tercatat mempuyai 8 Puslatpur (Pusat Latihan Pertempuran) di Grati, Pasuruan, Karang Tekok, Situbondo, Purboyo di Bantur, Malang, Asem Bagus, Situbondo, Banongan, Situbondo, Jampang Tengah, Sukabumi, Baluran, Banyuwangi, Selogiri, Banyuwangi. Mungkin semuanya juga dipakai untuk base camp oleh Marinir untuk melatih para calon prajurit Taifib ini. Karena disesuaikan dengan materi pendidikan yang diajarkan. Taifib juga mengikut sertakan pelatih dari setiap Batalyon Taifib, Perwira Batalyon Taifib termasuk Komandan Batalyon, dan Prajurit Senior Taifib untuk melatih para siswa Dik Brevet Taifibmar ini. Metode pelatihan Taifib sempat diklaim hamper sama dengan pelatihan Pendidikan Komando Kopassus TNI-AD. 3. KOPASKA Komando Pasukan Katak atau lebih dikenal dengan sebutan Kopaska didirikan 31 Maret 1962 oleh Presiden Sukarno untuk mendukung kampanye militer di Irian Jaya. Kopaska berkekuatan 300 orang. Satu grup di Armada Barat di Jakarta, dan satu grup di Armada Timur di Surabaya. Tugas utama mereka adalah menyerbu kapal dan pangkalan musuh, menghancurkan instalasi bawah air, penyiapan perebutan pantai dan operasi pendaratan kekuatan amfibi. Jika tidak sedang ditugaskan dalam suatu operasi, tim tim Detasemen Paska dapat ditugaskan menjadi pengawal pribadi VIP seperti Presiden dan Wakil Presiden Indonesia. Untuk jumlah tidak pernah di ekspos karena pasukan ini mempunyai tingkat kerahasian yang tinggi dalam materi personel. Kemampuan 1 Orang Kopaska setara dengan 3 orang Kopassus. Satuan Pasukan Katak Armada Barat (Satpaska Armabar) Detasemen 1 Sabotase / anti- Sabotase (Teror) Detasemen 2 Operasi Khusus Detasemen 3 Combat SAR Detasemen 4 EOD dan Ranjau Laut / Mine clearence Detasemen 5 Underwater Demolition Detasemen 6 Special Boat Unit Satuan Pasukan Katak Armada Timur (Satpaska Armatim) Detasemen 1 Sabotase / anti- Sabotase (Teror) Detasemen 2 Operasi Khusus Detasemen 3 Combat SAR Detasemen 4 EOD dan Ranjau Laut / Mine clearence Detasemen 5 Underwater Demolition Detasemen 6 Special Boat Unit 4. KOPASSUS Komando Pasukan Khusus yang disingkat menjadi Kopassus adalah bagian dari Komando Utama (KOTAMA) tempur yang dimiliki oleh TNI Angkatan Darat, Indonesia. Kopassus memiliki kemampuan khusus seperti bergerak cepat di setiap medan, menembak dengan tepat, pengintaian, dan anti teror. Dalam perjalanan sejarahnya, Kopassus berhasil mengukuhkan keberadaannya sebagai pasukan khusus yang mampu menangani tugas-tugas yang berat. Beberapa operasi yang dilakukan oleh Kopassus diantaranya adalah operasi penumpasan DI/TII, operasi militer PRRI/Permesta, Operasi Trikora, Operasi Dwikora, penumpasan G30S/PKI, Pepera di Irian Barat, Operasi Seroja di Timor Timur, operasi pembebasan sandera di Bandara Don Muang-Thailand (Woyla), Operasi GPK di Aceh, operasi pembebasan sandera di Mapenduma, serta berbagai operasi militer lainnya. Dikarenakan misi dan tugas operasi yang bersifat rahasia, mayoritas dari kegiatan tugas dari pada satuan KOPASSUS tidak akan pernah diketahui secara menyeluruh. Kemampuan 1 orang Kopassus sama dengan 8 Tentara biasa. Gambar Contoh operasi KOPASSUS yang pernah dilakukan dan tidak diketahui publik seperti: Penyusupan ke pengungsi Vietnam di pulau Galang untuk membantu pengumpulan informasi untuk di kordinasikan dengan pihak Amerika Serikat (CIA), penyusupan perbatasan Malaysia dan Australia dan operasi patroli jarak jauh (long range recce) di perbatasan Papua nugini. Secara garis besar satuan dalam Kopassus dibagi dalam lima Grup, yaitu: Grup 1/Para Komando - berlokasi di Serang, Banten Grup 2/Para Komando - berlokasi di Kartasura, Jawa Tengah Pusat Pendidikan Pasukan Khusus - berlokasi di Batujajar, Jawa Barat Grup 3/Sandhi Yudha - berlokasi di Cijantung, Jakarta Timur Satuan 81/Penanggulangan Teror - berlokasi di Cijantung, Jakarta Timur Kecuali Pusdikpassus, yang berfungsi sebagai pusat pendidikan, Grup-Grup lain memiliki fungsi operasional (tempur). Dengan demikian struktur Pusdikpassus berbeda dengan Grup-Grup lainnya. Masing-masing Grup (kecuali Pusdikpassus), dibagi lagi dalam batalyon, misalnya: Yon 11, 12 dan 13 (dari Grup 1), serta Grup 21, 22 dan 23 (dari Grup 2). 5. Detasemen Bravo 90 Detasemen Bravo 90 (disingkat Den Bravo-90)dibentuk secara terbatas di lingkungan Korps Pasukan Khas TNI-AU pada 1990, Bravo berarti yang terbaik. Konsep pembentukannya merujuk kepada pemikiran Jenderal Guilio Douchet: Lebih mudah dan lebih efektif menghancurkan kekuatan udara lawan dengan cara menghancurkan pangkalan/instalasi serta alutsista-nya di darat daripada harus bertempur di udara. Bravo mempunyai 3 tim yang disebut Alfa 1 s/d 3. Alfa 1 mempunyai spesialisasi intelijen. Alfa 2 berkualifikasi spesialisasi perang kota/hutan dan Alfa 3 spesialisasi Counter Terrorism. Disamping itu ada Tim Bantuan Mekanik untuk pemeliharaan senjata dan peralatan serta tim khusus plus tim pelatih. Tapi sebenarnya 3 tim itu mempunyai keahlian yang merata di bidang counter terrorism. Pasukan “inti” baret jingga ini juga kerap berlatih dengan Kopassus, Kopaska TNI-AL dan Den Jaka Marinir. Untuk kedepan ada peningkatan standart pasukan sehingga mencapai 1 detasemen secara utuh dengan jumlah ideal mengikuti tabel organisasi personel (TOP) yaitu 265 personel dibawah pimpinan seorang Letnan Kolonel. Bravo saat ini sudah memiliki fasilitas pertempuran jarak dekat (CQB). Bahkan untuk latihan pembebasan sandera di pesawat, Bravo langsung melaksanakannya di dalam pesawat baik milik TNI-AU maupun PT. DI. Bravo juga menjadi pasukan khusus pertama di Indonesia yang mampu menguasai ilmu bela diri Stema yang merupakan ciri khas dari pasukan elit Rusia. Berbagi 15

Sabtu, 07 Februari 2015

sukristiawan.com:Bisnis online tsu aplikasi penghasil uang

Home » BISNIS ONLINE » Sosial Media, Cara Tsu.co Menghasilkan Uang Home View web version  Boy Manalu Sosmed yang membayar aktivitas dari setiap user aktif.. ialah TSU Media Sosial 2015.. Agar lebih jelasnya, saya kasih semua tentang TSU yang saya dapatkan dari dunia internet.. TSU Founder adalah Sebastian Sobczak Fox Business Interview HD  Apakah Media sosial TSU itu? Tsu adalah Sebuah media sosial yang membayar aktivitas penggunannya baru saja diluncurkan, bernama Tsu Sosial Media. Untuk penggunaan maupun pendaftaran di Tsu sama dengan Media Sosial lainnya, yaitu gratis namun yang membedakan dengan Twitter, Facebook, Instagram dan lainnya adalah keuntungan perusahaan dari iklan yang tampil menjadi milik perusahaan, namun pada media sosial Tsu pendapatan yang didapatkan dari sponsor maupun partner dibagikan kepada pengguna mereka sampai dengan 90%. Artikel terkait: Cara Mendaftar Akun Sosial Media Tsu co Untuk mendapatkan pembagian keuntungan dari Tsu cukup mudah, hanya dengan update status, upload foto, berkomentar maupun mengundang teman untuk ikut menggunakan Tsu. Sebenarnya setiap apapun yang Anda lakukan pada media sosial manapun merupakan sebuah konten yang bernilai, yang menarik para pemasang iklan maupun sponsor pada media sosial, namun keuntungan dari konten milik Anda tersebut tidak diberikan kepada Anda sama sekali, Anda hanya disuruh update status sebanyak-banyaknya, upload foto narsis tanpa bayaran, jadi komentator pada status teman tanpa keuntungan apapun, padahal semua itu adalah konten berharga bagi perusahaan Social Network. Namun di sosial media baru bernama Tsu ini mereka memberikan 90% nilai konten berharga tersebut kepada Anda kembali. Sumber Kasksus.co.id  Apa perbedaan TSU dengan media sosial lain?  Apa Kelebihan dari sosmed TSU? Free Register (DAFTAR GRATIS JHON). Proses Daftar yang mudah dan simpel karena tsu memberikan fitur Aboard khusus pengguna yang akan mendaftar namun tidak mau mengisi Registrasi Form secara lengkap. dan kita bisa daftar melalui Short Code atau Invitation Link. Sosial Media-an dan dibayar/ NO SCAM (Meskipun ane juga baru gabung sih, lagian juga baru launching JHON). Fiturnya menarik JHON, Elu yang kaga doyan FOLLOW-FOLLOW nan bisa cuman temenan aja (add Friend) tanpa harus FOLLOW. Tampilan secara keseluruhan juga enak dilihat. Kita bisa memantau aktivitas kita di sub menu analytic, fitur ini berguna memantau dan menganalisi keseluruhan aktivitas kita di Tsu meliputi (Friend, Post, View on your post, like on your post, comment on your post) serta dimudahkan dengan Gambar Grafik dimana akan terlihat aktivitas kita meningkat atau menurun. Bank pada sub menu sebelah kiri juga akan memudahkan kita aktivitas keseluruhan revenue/ royalty/ pendapatan kita. dan ada button redeem your payment. Family Tree pada sub menu sebelah kiri merupakan fitur Jaringan Pohon dimana kita bisa melihat jumlah jaringan keluarga (Family), anak (Children), teman (Friend), pengikut (Follower). tsu menyediakan aplikasi smartphone yang bisa anda download di Appstore dan Google Play Anda boleh mencari di google play store. Artikel terkait: Cara Daftar Adsense Blogger Lengkap  Tampilan Home pada Media Sosial terbaru TSU ?  Terus bagaimana cara mendaftar di TSU? Pendaftaran atau registrasi pada tsu sedikit berbeda dari media sosial lainnya, Anda harus mendapat undangan atau invite untuk mendapatkan keuntungan dari Tsu. Langsung ke langkah-langkahnya: 1. Kunjungi website https://www.tsu.co 2. Masukkan kata pendaftaran atau mediasosial atau sosialmedia ! 3. Klik Sign up ! 4. Masukkan data-data Anda seperti saat daftar Facebook dan lainnya! 5. Lalu Klik Sign up & go straight to content 6. Cek Email untuk proses registrasi complete nya *Atau cara cepetnya, langsung kunjungi https:// www.tsu.co/daftar lalu tinggal masukkan data aja  Terus bagaimana cara dapatin duit dari TSU? Kunci utamanya adalah konten, semakin banyak konten yang anda buat semakin banyak keuntungan yang didapatkan. Cara membuat konten cukup mudah, cukup update status, upload foto, berbagi/share website atau apapun seperti pada media sosial Facebook, Twitter dan lainnya. Berikutnya adalah teman, semakin banyak teman berarti semakin banyak orang yang melihat konten kita. Semakin banyak yang like/suka akan meningkatkan nilai konten kita. Cari teman sebanyak-banyaknya, ajak teman untuk ikut menggunakan Tsu. Terakhir adalah undang teman Anda sebanyak- banyaknya melalui shortcut Anda. Ini hanya untuk menambah jumlah kawan/teman pada family tree Tsu. Mudahkan? daftar segera... dan mulai mencari keuntungan dari sosial media.. jika kurang paham, boleh tanyakan di kotak komentar.. nanti segera akan diberikan informasi lebih.. Artikel terkait: Tips Bermain Adsense di Youtube.com  Tips bagaimana biar cepat dapatkan uang dari TSU? 1. Perbanyak AddFriend dan Follow maksimal Follow jangan lebih dari 1000 Follow nanti kena limit Follow maksimal Addfirend 50 per hari 2. Perbanyak Post Content Bermutu kalo bisa posting content yang isinya bisa di like dan di Share pengguna lain kalo anda mempunyai banyak teman dan banyak follower/following pastilah yang melihat post anda semakin banyak dan semakin banyak yang LIKE dan Share. Otomatis earning harian juga akan meningkat. 3. Pake Hastag didalam Setiap Post Anda Jangan terlalu banyak memakai hastag karena itu di anggap curang bisa2 kena banned, hastag kalo bisa jangan lebih dari 8 jangan juga terlalu banyak memakai hastag yang hubungannya dengan follow karena dianggap spam bisa2 kena banned 4. Share Postingan Temen yang Contentnya Menarik share postingan maksimal share 8 kali sehari 5. Berikan Comment/ Dapatkan Comment juga diperlukan, jangan comment untuk follow back dan sebagainya itu termasuk spam comment seperlunya saja dan jangan terlalu banyak comment disemua postingan dalam waktu berdekatan itu juga termasuk spam 6. Perbanyak Ng-Like/ Dapatkan perbanyaklah like postingan temen. kalo batasan like masih belum tahu. cuman like lebih dari 1000/hari masih bisa. 7. Perbanyak Jaringan Melalui Referall Link Anda Sudah pasti perbanyak jaringan bisa meningkatkan earning anda 8. Untuk mencapai titik aman kira2 $5-10/hari. kalo bisa minimal harus punya 5000 teman/follower harus bisa punya network 100 / children perbanyak post, like, share, comment tapi ingat batas2 nya yang sudah dijelaskan di atas. 9. Jika ada nanti tambahan, akan dipostingan berikutnya di tampilkan. Artikel terkait: Cara Bermain Sosial Media Tsu.co Terbaru Ok sekian postingan tentang TSU, sumber teks diambil dari kaskus.co.id . semoga bermanfaat Share : Facebook Google+ Twitter

Jumat, 06 Februari 2015

sukristiawan.com:10 Tips berbisnis dari almarhum Bob Sadino

10 Tips Berbisnis Dari Bob Sadino Selasa, 03/02/2015 - 13:15 Sosok Bob Sadino yang merupakan pengusaha nyentrik telah banyak dikenal orang. Tips dan komentar beliau yang terkadang terkesan tak masuk akal justru merupakan kunci dirinya hingga bisa meraih kesuksesan dalam berbisnis. Berikut kumpulan tips berbisnis dari Om Bob yang Smart Money kumpulkan untuk kamu: 1. Realisasikan ide Punya banyak ide bisnis memang sangat bagus, namun terkadang orang takut untuk merealisasikan ide-ide tersebut. Intinya jangan takut untuk mulai mewujudkan ide yang dimiliki, realisasikan ide kamu meski itu hanya ide kecil. Segala sesuatu yang besar harus dimulai dari langkah kecil. 2. Jangan terlalu banyak analisis Bisnis memang urusan hitung-hitungan. Berapa besar keuntungan dan berapa besar kerugian. Menurut Om Bob melakukan analisis dalam berbisnis boleh saja, tetapi jangan terlalu berlebihan. Biasanya karena takut rugi atau gagal orang jadi takut untuk memulai usaha atau bisnis. Just do it! Urusan untung-rugi tergantung seberapa besar tekad dan usaha yang kamu lakukan. 3. Kesuksesan tidak datang secara instan Masyarakat di Indonesia rata-rata mudah terlena dengan kesuksesan instan yang biasa dipertontonkan di TV. Segala sesuatu yang didapatkan dengan instan akan hilang dengan mudah juga. Sukses tak bisa diraih tanpa melalui jalan panjang dan berliku. Jika kamu menemui hambatan dan kegagalan, jangan takut untuk mencoba kembali. 4. Punya mimpi besar Bermimpi itu gratis. Maka bermimpilah sebesar mungkin dan teruslah berusaha untuk mewujudkannya. Mimpi-mimpi yang dimiliki akan membuat kamu termotivasi dalam meraih kesuksesan. 5. Berpikiran Positif Thomas Alfa Edison melakukan 999 kali percobaan tetapi masih gagal. Beliau berkata, “Aku berhasil menemukan 999 cara yang gagal dalam pembuatan lampu.” Dengan berpikir postif akan memudahkan langkah kita dalam menyelesaikan setiap masalah yang akan datang menghampiri. 6. Utamakan kualitas dan kepuasan pelanggan Menurut Bob Sadino kualitas produk atau jasa yang ditawarkan faktor penting dalam berbisnis. Jangan pernah mengecewakan pelanggan meski kamu harus mengalami kerugian untuk membahagiakan mereka. Karena dari kepuasan pelanggan maka sebuah bisnis baru bisa meraih kesuksesan. 7. Fokus dan tak setengah-setengah Jika sudah berkomitmen untuk memulai suatu bisnis maka kerjakan dengan fokus dan tidak setengah-setengah. Menurut Om Bob jangan pernah memulai bisnis baru jika bisnis sebelumnya belum sukses. Mengerjakan beberapa bisnis sekaligus akan membuat fokus terpecah dan hasilnya tak akan maksimal. Kerjakan dulu satu bisnis sampai lancar dan sukses, baru kamu memulai bisnis lainnya. 8. Kerja keras dan kerja cerdas Kerja keras untuk meraih kesuksesan merupakan hal wajib, tapi tak boleh dilupakan bahwa kerja keras harus dibarengi dengan kerja cerdas. Jangan melupakan strategi dalam berbisnis agar semuanya lebih efisien dan efektif. Apakah kamu sudah bekerja cerdas? 9. Jadilah orang baik Perilaku baik yang kamu tunjukkan akan menjadi salah satu nilai tambah saat berbisnis. Masyarakat akan menaruh kepercayaan besar jika kamu punya kelakuan yang baik dan sopan. Percuma jika punya produk atau jasa yang bagus tetapi sikap dan kelakuan kamu terhadap orang lain buruk, orang akan malas untuk berurusan denganmu. 10. Libatkan Tuhan YME dalam setiap usaha Sudah melakukan semua tips di atas tidak menjamin kesuksesan kamu. Selalu libatkan Tuhan YME dalam setiap aktivitas yang dijalankan agar semuanya berjalan lancar dan segala yang kamu kerjakan bisa membuahkan hasil yang baik. Nah itu dia beberapa tips berbisnis dari Bob Sadino yang pastinya akan berguna untuk kamu yang ingin mulai berbisnis. Selamat jalan Om Bob, Rest in Peace! (Sumber : www.smart-money.co) Kirim Komentar Nama Anda: